La question
Le salaire affiché varie du simple au double d'une ville à l'autre. Que reste-t-il de cet écart à métier égal, en pouvoir d'achat, une fois l'emploi et le loyer pris en compte ?
Ce que montrent les données
Le coût de la vie réduit les écarts de moitié, sans les effacer
L'écart de salaire médian entre la ville la mieux et la moins bien payée passe de ×2,26 (affiché) à ×1,77 en pouvoir d'achat.
Deux villes dominent pour tous les métiers
Neuquén et Buenos Aires-ville arrivent 1ʳᵉ et 2ᵉ de la grille de décision pour les 6 profils types, et dans le top 5 pour 100 % des 5 000 jeux de poids testés.
L'emploi déclaré et le loyer font la différence
Un emploi déclaré paie +50 % à profil égal. Dans plusieurs villes, le loyer peut absorber la moitié ou plus d'un salaire d'employé.
La prime de ville, à profil égal
Écart de salaire attendu par rapport à la moyenne des villes, pour un même métier, une même qualification, un même âge et un même diplôme.
| Neuquén-Plottier | +25 % |
|---|---|
| Buenos Aires (ciudad) | +23 % |
| Ushuaia-Río Grande | +18 % |
| Comodoro Rivadavia | +17 % |
| Bahía Blanca | +16 % |
| La Rioja | −10 % |
| Corrientes | −12 % |
| Concordia | −16 % |
| San Juan | −17 % |
| Resistencia | −20 % |
Idées reçues
Quatre idées reçues à l’épreuve des données
La Patagonie paie toujours le mieux.
−6,3
places en moyenne une fois le coût de la vie déduit. Seules les villes de l'énergie restent en tête.
Le Nord paie mal.
+4,7
places gagnées en moyenne par les villes du Nord-Ouest en pouvoir d'achat (Tucumán +10).
Les écarts viennent des métiers qu’on y exerce.
16 %
seulement de la dispersion entre villes s’explique par le profil des actifs.
Il suffit de déménager pour toucher la prime.
58 %
de la prime en moyenne pour un nouvel arrivant : toute la prime à Neuquén et Ushuaia, beaucoup moins à Buenos Aires-ville.
Pourquoi croire ces chiffres
- Des données officielles, qui couvrent aussi l’emploi non déclaré et le secteur public.
- Une méthode reproductible : neuf notebooks, chaque chiffre traçable jusqu’à sa source.
- Des contrôles croisés : même hiérarchie que les salaires déclarés à la sécurité sociale (corrélation de rang 0,79).
- Des limites dites d’emblée, pas cachées en annexe.
Ce que nous ne savons pas
- La causalité : l’enquête n’observe pas les mêmes personnes avant et après un déménagement.
- Le niveau exact des hauts salaires, sous-déclarés dans l’enquête.
- Le coût de la vie ville par ville : le panier de base est régional, le loyer connu pour 11 villes.
- Les petites villes et le monde rural, hors du champ de l’enquête.
« Ce n’est pas la ville qui paie, c’est la ville, le métier et l’emploi déclaré, une fois le loyer payé. »
Vous avez une question proche ?
Un marché, une ville, un recrutement : apportez-nous votre question. Lors d’un premier échange, nous vous dirons honnêtement si les données peuvent y répondre.